2月16日，南京試劑2018年年度股東大會暨四屆一次職工代表大會隆重召開，股東、職工代表及中層以上營銷、技術(shù)、生產(chǎn)、運營和管理人員83人參會。

在職工代表大會上，王志剛總經(jīng)理以“緊跟新時代步伐，推進高質(zhì)量發(fā)展”為題作了總結(jié)報告。報告從“穩(wěn)中求進，生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新高；進中求好，綜合管理抓落實；求實創(chuàng)新，機制團隊增活力”三個方面總結(jié)了2018年度工作。發(fā)布了2019年度目標計劃、經(jīng)營方針和保障措施，并從七個方面做了部署：一是堅持顧客中心，聚焦市場營銷拓展；二是堅持市場導向，聚力優(yōu)質(zhì)保供服務；三是堅持發(fā)展主題，傾心打造優(yōu)秀團隊；四是堅持精益管理，持續(xù)鞏固改進提升；五是堅持創(chuàng)新引領(lǐng)，增強核心競爭能力；六是堅持規(guī)范治理，提升運行質(zhì)量效率；七是堅持傳承奮進，文化建設(shè)推陳出新。

會議聽取了第三屆工會委員會換屆改選工作報告，以差額選舉辦法選舉產(chǎn)生了第四屆工會委員會委員，以等額選舉辦法選舉產(chǎn)生了第四屆工會委員會經(jīng)費審查委員會委員。吳友建常務副總宣讀了2018年度先進表彰的決定，授予市場部、財務部、安保部、藥用輔料申報團隊、生產(chǎn)分廠鈷錳班組等5個部門、團隊、小組“先進集體”榮譽稱號；授予張桂英等42人“先進生產(chǎn)（工作）者”榮譽稱號。

在年度股東大會上，張憲偉董事長以“在經(jīng)濟不確定性中，努力穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展，做一個社會認同、客戶尊重的誠信公司”為題作了2018年度董事會工作報告。報告從生產(chǎn)經(jīng)營、戰(zhàn)略執(zhí)行、團隊建設(shè)、制度建設(shè)、風險防范以及董事會建設(shè)等方面，對2018年董事會工作進行了回顧，充分肯定了經(jīng)營團隊和全體員在2018年取得的成績，指出生產(chǎn)經(jīng)營和管理中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，以詳實的事例和數(shù)據(jù)分析了行業(yè)發(fā)展大勢和企業(yè)定位，從加大戰(zhàn)略投入、強化人才隊伍建設(shè)、強化市場開拓和品牌建設(shè)、夯實基礎(chǔ)管理、完善企業(yè)治理等方面對企業(yè)未來發(fā)展做了展望和強調(diào)。

“事者，生于慮，成于務，失于驕”，“務持重，不急近功小利”，董事長以管仲和歐陽修名言，勉勵和告誡兩級班子和全體南試員工，要緊跟時代步伐，通過多讀書、多實踐、多走出去，加強學習，不斷提升學識、膽識和見識；要堅守“誠實做人，誠信做事”初心，打造誠信南試名片，做到勤于思考，善于實踐，知行合一；要加強安全、環(huán)保、質(zhì)量、資金等風險防范控制，守住“底線”，遠離“紅線”，不碰“高壓線”，推動企業(yè)穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展。

按照流程，年度股東大會審議通過了2018年度董事會工作報告、監(jiān)事會工作報告、年度報告及摘要、財務決算報告及2019年度員工股權(quán)激勵方案等9項議案，上海錦天城（南京）律師事務所律師作了現(xiàn)場見證。