元月11日下午，南京試劑2020年度管理評(píng)審暨中高管述職會(huì)議召開(kāi)，經(jīng)理層、總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)及管理人員參加，會(huì)議由總經(jīng)理主持。

會(huì)前，各部門(mén)編制了2020年度管理評(píng)審材料，在聘的中高層管理人員提交了書(shū)面述職報(bào)告，圍繞主要業(yè)績(jī)品績(jī)、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)總結(jié)了2020年工作履職情況，針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中所存在的問(wèn)題，提出來(lái)年工作思路和改進(jìn)措施。會(huì)上，15位部門(mén)代表作了現(xiàn)場(chǎng)發(fā)言，由經(jīng)理層打分評(píng)選出述職一、二、三等獎(jiǎng)共6人。管理者代表就QEO體系運(yùn)行的效果和問(wèn)題進(jìn)行陳述，對(duì)2021年體系工作的開(kāi)展提出了要求及建議。

常務(wù)副總經(jīng)理在綜述發(fā)言中肯定了各條線、各部門(mén)（分廠）在2020年各項(xiàng)工作中做出的貢獻(xiàn)和取得的成績(jī)，綜合評(píng)價(jià)QEO體系運(yùn)行持續(xù)有效。同時(shí)，指出生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理及QEO體系運(yùn)行過(guò)程中存在的問(wèn)題和不足，要求各職能部門(mén)在新的一年里從標(biāo)準(zhǔn)提升、管理規(guī)范、監(jiān)督檢查等方面加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)一線的支持，著力強(qiáng)化生產(chǎn)環(huán)境和設(shè)備的改進(jìn)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的建立和完善、操作規(guī)范的執(zhí)行堅(jiān)守、工藝技術(shù)的有效指導(dǎo)以及人才團(tuán)隊(duì)的建設(shè)等，用實(shí)際行動(dòng)切實(shí)守好安全“底線”、環(huán)?！凹t線”，呵護(hù)好質(zhì)量“生命線”。

黨總支書(shū)記宣讀了2021年總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)和管理人員聘任以及安委會(huì)成員調(diào)整的決定，從三個(gè)方面做了強(qiáng)調(diào)：一是面向未來(lái)，珍惜當(dāng)下；二是授權(quán)賦能，擔(dān)當(dāng)作為；三是傳承創(chuàng)新，融合奮進(jìn)。要求班子團(tuán)隊(duì)繼承和發(fā)揚(yáng)老一輩南試人篤實(shí)做人、誠(chéng)信做事、團(tuán)結(jié)奮斗、顧全大局、艱苦創(chuàng)業(yè)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、敬畏意識(shí)和憂患意識(shí)，保持強(qiáng)烈的責(zé)任心、服從性和執(zhí)行力，凝聚成強(qiáng)大的前進(jìn)合力，推動(dòng)企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

總經(jīng)理通報(bào)了2020年目標(biāo)指標(biāo)完成情況，發(fā)布了2021年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、發(fā)展和管理指標(biāo)，從五個(gè)方面對(duì)2021年開(kāi)局工作做了要求：第一、堅(jiān)定信心，咬定青山不放松；第二、落實(shí)主體責(zé)任，優(yōu)化管理體系運(yùn)行；第三、多措并舉，強(qiáng)化班子團(tuán)隊(duì)建設(shè)；第四、強(qiáng)化糾正預(yù)防，做好風(fēng)險(xiǎn)控制；第五、加大資源投入，加快推進(jìn)藥輔和技改項(xiàng)目落地。總經(jīng)理還就近期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作做了布置：一是強(qiáng)化市場(chǎng)拓展和顧客服務(wù)，力爭(zhēng)一季度開(kāi)門(mén)紅；二是做好2020年全年績(jī)效考核和2021年度目標(biāo)分解；三是一絲不茍地抓好節(jié)前安全生產(chǎn)工作；四是按照省市有關(guān)文件要求，全面做好新冠疫情防控。

會(huì)上，董事長(zhǎng)對(duì)會(huì)議發(fā)言給予了肯定和點(diǎn)評(píng)，感謝班子團(tuán)隊(duì)和全體員工一年來(lái)所做出的辛勤付出和努力，十三五規(guī)劃圓滿收官，為企業(yè)未來(lái)發(fā)展打的下了良好基礎(chǔ)。同時(shí)，從三個(gè)方面對(duì)班子團(tuán)隊(duì)提出要求：一是勝不驕，敗不餒；二是言必行，行必果；三是令則行，禁則止。立足企業(yè)的生存和發(fā)展，把安全、環(huán)保、質(zhì)量等責(zé)任記在心上，扛在肩上，落實(shí)在行動(dòng)上。“十年樹(shù)木，百年樹(shù)人”，董事長(zhǎng)指出， 2021年公司將加大人力資源和科技項(xiàng)目方面的投入，著力突破企業(yè)的發(fā)展瓶頸。殷切期望新時(shí)期南試員工積極融入到企業(yè)新一輪發(fā)展，腳踏實(shí)地，奮發(fā)作為，盡情施展才華，實(shí)現(xiàn)理想抱負(fù)。

會(huì)議揭曉了2020年度“貓頭鷹計(jì)劃”，彭軍、高歌二人分獲銷(xiāo)售收入和月平均顧客數(shù)兩項(xiàng)大獎(jiǎng)。

會(huì)后，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理與各條線、各部門(mén)（分廠）負(fù)責(zé)人簽訂了2021年度“安全、環(huán)保、治安及反恐責(zé)任書(shū)”。